Regularien Mitarbeiter werben Mitarbeiter | REWE Center Coesfeld GmbH & Co. Einzelhandels KG

Der Anspruch auf die Nettoprämie i.H.v. 2.000 EUR erfolgt für die erfolgreiche Vermittlung eines Mitarbeiters (m/w/d) unter folgenden Voraussetzungen:

1. Die Nettoprämie i.H.v. 2.000 EUR wird nach Vollendung der Probezeit ausgezahlt, wenn der vermittelte Mitarbeiter weiterhin ungekündigt in der REWE Coesfeld GmbH & Co. Einzelhandels KG angestellt ist.

2. Prämienberechtigt sind aktive Mitarbeiter und Auszubildende der REWE Coesfeld GmbH & Co. Einzelhandels KG.

3. Die vermittelnde Person muss in der Bewerbung namentlich genannt werden. Bewerbungen ohne namentliche Nennung der vermittelnden Person können für Aktion nicht berücksichtigt werden.

4. Eine Eigenbewerbung (aktiver Mitarbeiter der REWE Coesfeld GmbH & Co. Einzelhandels KG welcher sich im Markt für die Tätigkeit im Bedienungsbereich bewirbt) kann ebenfalls erfolgen. Bedingung hierbei ist es, dass der Mitarbeiter fest als Verkäufer für den Bedienungsbereich angestellt wird. Ein Quereinstieg mit entsprechenden Schulungen ist selbstverständlich möglich.

5. Sofern die Vermittlung durch einen aktiven Mitarbeiter aus einem Filialmarkt (MB Kaufpark) oder dem Regiemarkt REWE Südlohn-Oeding handelt, bekommt diese ebenfalls die 2.000 EUR Prämie durch die jeweilige Gesellschaft ausgezahlt.

6. Die Aktion läuft bis zum 30.04.2023.